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La relevancia de riesgo psicosocial radica en su impacto directo en el bienestar emocional de los trabajadores. El exceso de presión laboral, los conflictos interpersonales y la falta de apoyo tienen el potencial de conducir a problemas como el estrés ansioso, la depresión y el cansancio extremo.
Para enfrentar riesgo psicosocial, se requiere implementar medidas tales como el análisis de riesgos, la creación de directrices de bienestar y la promoción de un entorno saludable. Estas acciones pueden ayudar a mejorar la calidad de vida en el ámbito laboral y a prevenir trastornos emocionales.
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El impacto de riesgo psicosocial en los trabajadores es significativo. Puede resultar en problemas como programa de riesgo psicosocial el agotamiento, la ansiedad y la pérdida de interés. Estas dificultades afectan de manera directa el desempeño laboral y el bienestar emocional.
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